企业薪酬管理体系中的个人所得税筹划方案

　　与此同时，企业还需对职工的全年收入做出规划预算，科学而合理地调整月度薪酬与年终奖金的比率。在当年职工收入可控且常规性月收入高于个税起征点的情况下，如果月度薪酬适用税率明显小于年终奖适用税率，应适度提高月度薪酬在全年收入中所占的比例，同时减少全年奖的发放金额，可有
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