国有煤矿后勤系统经营体制和机制改革研究

可以促进后勤生活系统发展，提升市场核心竞争能力。改制前，国有煤矿企业各系统全靠煤炭主业赢利。生活后勤系统发展能力直接受制于煤矿。改制后，生活后勤系统自我积累、自我发展，不受外力约束，自然就加大了各种服务设施、服务项目的开发力度，加大了对各种专业人才的吸引力，就能形成
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