国有煤矿后勤系统经营体制和机制改革研究

强大的市场竞争能力，在占领矿井内部市场的同时，跻身社会服务市场，获取更大收益，实现更大发展。
　　国有煤矿企业生活后勤系统经营体制、机制改革，是一项相当复杂的系统工程，存在不少困难和问题。比如，后勤系统富余人员的安置问题、服务市场买卖结算现金支付问题、后勤职工身份界定
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