企业内部控制建设

、留有死角；还有些企业在设计内部控制时没有结合企业特点，造成企业的内部控制不切实际，导致内部控制偏离控制目标，并且规章制度往往停留在理论层面，导致理解和执行的多样性。
　　（四）信息沟通机制不畅通
　　企业内部控制效果如何，存在什么问题，还有哪个环节需要改进等等，这些
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