股权激励与股利政策选择的博弈模型

权激励，管理者努力工作，并支付高股利。同时，如果两方都愿意按此路径执行，那么在重复博弈中，还是按照该利益分配方式进行，也就是股东依旧雇佣管理者，并实施股权激励，管理者依旧努力工作并支付高股利，实现二者利益的双赢。
　　从各收益矩阵中也可以发现，管理者努力工作时，可以至
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