企业内部控制优化与改进的理论分析

就是企业内部控制形成的过程。企业内部控制创新，要从人们对它的学习过程开始，许多规则、习惯及其管理工具、控制模式都是学习的结果。没有学习及其知识存量积累，就不可能有企业内部控制的优化与创新，也就不可能在企业内部建立起和谐稳定的运行秩序。许多控制规则和措施都是人们在企业
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