财务契约与心理契约的互补效应研究

面的基本理论，是一个融合互补性的知识结构。管理学家与心理学家曾站在各自的角度分别研究财务契约与心理契约的功能与路径，没能将两者有机地结合起来，人为地割裂了它们之间内存的联系，虽然也能分别发掘两种契约对象的潜力点，但不能从经济学与管理学的角度找到两种契约理论对接融合的
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