财务契约与心理契约的互补效应研究

角度，剖析人力资本的财务契约与心理契约的互补效应关系，充分挖掘高校人力资源的潜力，进一步提升高校人力资源的最大化使用效能。
　　一、概念界定
　　由于高校的办学规模与运作特点的差异性，高校都有着各自的财务管理体系、财务核算模式和财务人员配置要求。但作为人力资源管理，必
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