股权激励与股利政策选择的博弈模型

身的利益，或者是对管理者的激励作用，选择实施股权激励方案，那么要从支付的股利中分给管理者，高股利时为1，低股利时为0.5。
　　股权激励选择下的收益矩阵：
　　股权激励方案实施后，由于行权条件的制约，管理者只有在努力工作的情况下使得公司股价升高才会执行股票期权，当不努力工作
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