对连锁酒店人力资源的探究

竞争的酒店行业。对连锁酒店的人力资源管理因此在提高酒店的核心竞争力和为酒店以后的发展中具有举足轻重的作用，我们需要在以后的管理工作中从以往陈旧的管理模式中积极探索出新的极具价值的人力资源管理模式，建立在我国市场经济体制之上的连锁酒店发展只有赢在人力资源的管理上面，才
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