对连锁酒店人力资源的探究

和员工发展晋升机制，这就使得汉庭酒店的员工的流失率相比于其他的经济连锁性酒店更低。好的工作环境和工作组织关系就在一定程度上帮助汉庭提高了在酒店行业的整体吸引力。结语人力资源的发展和管理在21世纪俨然已经成为了企业在新的历史时期发展中最为关键的因素，特别是在面临更加激烈
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