对连锁酒店人力资源的探究

四，作为酒店管理方来说要把薪酬提上去，满足员工的各种合理的诉求，千方百计的提高增强行业的吸引力。这几年，汉庭通过对所有酒店行业员工的薪酬调查后，给出了该店所有员工和酒店本身都能接受的薪酬水平，再很据员工对工作环境和工作成长发展的空间的高要求，制订了相应的员工奖励机制
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