我国企业人力资源福利保障存在的问题与对策探讨

障。我国企业员工福利保障状况处于基础水平，深度广度都不足，企业对员工福利保障投入的动力和积极性有待挖掘。本文分析了我国企业人力资源福利保障存在的问题，并探讨了对策。关键词：企业；人力资源；福利保障；问题；对策人力资源管理是企业发展的关键因素，而激励是人力资源的重要内
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