我国企业人力资源福利保障存在的问题与对策探讨

容。福利系统作为人力资源管理中的重要环节，无论是从形式、内容、资金、还是管理上，都得到了充分发展，对企业激励员工起到了重要作用。我国正处在一个在高速前行中换挡的大时代，经济结构转型升级、老龄化社会来临、收入分配改革等时代命题在公民个体之上的集中表达，就是企业员工的福
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