我国企业人力资源福利保障存在的问题与对策探讨

利保障。一、员工福利概述员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家强制法令或相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期形式为主的补充性报酬与服务。员工福利广义的内容是指，由用人单位（雇主）举办的，所属员工（雇员
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