浅谈信息经济学在企业人力资源管理中的应用

型则被称为道德风险模型，其中逆向选择模型具体针对代理人与委托人签订合同之前，代理人相对于委托人来说，拥有者更多的诸如风险状况等的信息，例如，企业在应聘时，代理人（员工）一定会比委托人（企业老板）更加了解自身的能力从而出现信息不对称。道德风险模型则体现出了现实工作中的
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