世界上最伟大的管理原则

奖励什么。
　　所以，作为一个管理者，建立自己正确的、明确的价值标准，并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来，应该是管理中的头等大事。对此，拉伯福有两大发现：
　　1．你越奖励的行为，你得到的越多。你不会得到你所希望的、要求的，你得到的是你所奖励的。所以，你要求人们
<<上一页下一页>>

本站访问人数：