复制每一颗钉子的才能

的使用几率有多高，只要是对公司有益，霍华德·舒尔茨都会努力把这项技能从这位员工身上复制给其他员工。而且，霍华德·舒尔茨不会让那些被复制者有危机感，因为任何对复制独特才能有贡献的员工，霍华德·舒尔茨都会用数量颇丰的公司股份给予奖励，让被复制者深切地感受到“把才能复制给
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