官员能力问题之问卷报告

、在职期间的所作所为，在发展经济、民主法治、维护稳定、改善民生等方面的努力都纳入考核制度中。针对不同区域主体功能定位，科学设置考核内容和指标，既重能力，更重品行。将善于创新与急功冒进区别开来，将稳重扎实与守旧保守区别开来，将贴近群众与“和稀泥”区别开来，引导官员敢于
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