反思“中国式反思”

的消费市场，而并非是组织内部人员管理问题，但他们的反思却惊人的一致：几乎全部是反思或检讨自己过往的不足——这本身就是一件令人不可思议的事情——最典型的莫过于一向激情四射、几乎从不见中庸的马云竟然一连写了5个“忍”字。
　　我们把这种企业组织遭遇逆境时——无论逆境来自组
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