中国的就业形势及其应对

业的主要问题是由于就业能力不足或至少是能力不匹配导致的，而培训是提升就业能力的主要手段之一；如果这个前提正确，我们需要问的第二个问题，即什么是市场需求的就业能力以及能力需求是如何结构化的；如果我们能够清晰地对就业能力进行结构化，那么我们需要问的第三个问题，就是我们能
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