中国的就业形势及其应对

否将就业能力需求转化为培训设计，即通常所说的市场导向的培训设计；如果培训设计是合符需求导向的，我们需要问的第四个问题是，培训设计是否在整个培训过程中得到彻底地执行，这里特别重要的是培训者的能力是否得到保证，即他的能力与完成这项培训所要求的能力一致，以及培训者的激励是
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