企业管理“攻心计”

妒，他们的精力更多地会用在如何给别人使坏、如何污蔑他人上，从而导致公司内部出现恶性竞争，甚至出现冲突。
　　按照现代冲突观，管理者不应不惜一切代价去压制冲突，而应该允许适当的冲突存在，并设法以加强组织有效性且不产生更深敌意或破坏性行为的方式去解决和消除冲突。作为一名管
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