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破解五百强企业倒闭密码
。他强调一种创新文化，鼓励大家犯错误。“如果犯了错误以后没有达到结果，这个账我埋单，如果达到结果以后我给他奖励。”他认为，“股东要有肚量，要有长期发展的思想，这样企业才能持续成长。” （摘自《中国青年报》）<<上一页
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