上下级关系相互孤立乃至对立的成因透析

限，并独立开展工作。而在实际工作中，有些领导干部热衷于以强势的形象出现，奉行“大权独揽、小权不放”的原则，借口“细节决定成败”，把权力的“触角”伸得过远，事无巨细能管的人和事都去管，经常事必躬亲，越俎代疱，这样不仅自己劳神费力、事倍功半，而且会让下级只能按照他的思路
<<上一页下一页>>

本站访问人数：