上下级关系相互孤立乃至对立的成因透析

服从，忽略政治上关心，工作上支持，生活上关怀，更谈不上鼓励、表扬、培养。久而久之，会使下级普遍存在避险趋安，以求自保的心态，事不关己，高高挂起，不求有功，但求无过。6、越俎代庖。现代领导科学对一个组织及其分工职能有明确的界定，下级也希望能够在自己的分工范围内有自己的权
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