中国养老保障制度的可持续发展

靠的说法， 51岁。很多人拿早退休来作为延迟退休的证据。但是这个数据真正告诉我们的恰恰相反：试想，现在连60岁或55岁退休都做不到，再往后推5年，哪里有什么可行性和可操作性。
　　如果说蓝领工人不能提前退休，可能会遭遇更大的麻烦，单位不知什么时候找个借口就不再跟他们续约了。这样
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