让平凡人做得不平凡

“原罪”，讲的是每个人都必然会犯错，既然每个人都必然会犯错，那么，组织如何建立在个人“原罪”本性之上？结论是基于“人性之恶”来建立行为的制约机制。这就是德鲁克所说的，可以在组织属性与组织管理的结构体系上下工夫，让组织绩效与个人长处相关，而让人的缺点与组织绩效无关。超
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