左右抱怨，而非被左右

的甜头。聪明的管理者，一定不会只去哄会哭的孩子，而是想方设法让不哭的孩子有奶吃。如果你的团队有抱怨之声，不要紧张。首先，承认抱怨不可避免。抱怨有时只是一种情绪的表达，没有实质性的含义。抱怨者通常都是希望可以把事情做好，而在努力想办法的过程中运用抱怨释放自我压力。其次
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