说“破格”
领导文萃2013年第21
说“破格”
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用人要有格，这个格是用人的条件、程序和方法，是为了把人选好、把人用准，为了保证群众的认同。用人要破格，之所以破格，也是为了让优秀人才脱颖而出，二者有着殊途同归之效用。有格与破格是相对的
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