说“破格”

人无序，带来选人用人公信度的降低。破格用人，是人才脱颖而出的必须，是选人用人原则性与灵活性有机结合的表现。不拘一格降人才。只有在依格选人的同时，又敢于破格用人，选人用人的机制才能更加具有活力，才能创造出人才辈出的生动局面。在我国历史上，破格用人的事例不尽其数，这里仅
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