说“破格”

背景”，对破格提拔年轻干部持赞成态度者仅占14.2%。这说明，干部破格提拔之所以赞同者少同，实际是对破格的公正公平性的疑虑。化解这疑虑，就必须从破格的公平性公正性入手，真正出以公心，做到公开透明，防止暗箱操作。只有赢得公信，才有破格的生命力。破格是一种超常规的选人方法，用
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