消灭“官斗”激发团队战斗力

临下地去获得人的尊重，是最为初级的一种赢得下级尊重的途径，端着官架子在下级面前摆谱，换来的往往只有反感。作为管理者而言，难免需要提醒自己去修正自己的管理方式与方法。管理者之间相互拆台的官斗，常会让更下级的团队成员跟着一起摇摆不定，分化为散沙或一个个山头，一旦团队如此
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