消灭“官斗”激发团队战斗力

我安排工作，我也周一再说！李仑和张扬之间的问题是企业中很典型的官斗问题，原因不外乎以下几点：其一，论资排辈在作怪，能力、经验比较在作祟。其二，官大一级压死人，强硬管理遇阻力。其三，常端架子，就难免遇到拆你架子的人。其四，心生芥蒂，相互抵触。其五，资方出于权力制衡考虑
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