消灭“官斗”激发团队战斗力

，故意制造分化。解决上下级管理者之间的官斗问题，需要多管齐下。一、权力制衡不能影响企业的执行力与运行秩序没有一家企业的老板希望出现“偷鸡不成蚀把米”的结果，但事实是一旦企业内因为权力制衡而人为分化，出现南辕北辙与派系林立的问题，就难免以损害绩效和企业发展为代价。最典
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