用制度手段鼓励创新

的Leader，目的就是提醒大家，用户还有不满意的地方。另一方面，一个有梦想要做不一样的东西的人，一定是动力充足的。如何让员工能够更主动、更积极地去创新？关键在于公司有没有一个被大家所认同的目标和梦想。最后，在建立员工考核、奖励制度时，要注意平衡过程与结果，这样才能降低创新
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