用制度手段鼓励创新

代浏览器内核——U3。预期到内核研发可能需要两到三年，所以我们对U3团队的考核并没有完全与当年业绩挂钩，而是用了另外两个纬度来评估，一是专业能力的提高，二是态度的评估，即你的专注度和自我驱动。这种综合的评价制度可以让团队了解，只要全力以赴，即便最后没有结果，无论从个人能力
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