如何找到你的核心竞争力

值的岗位迁移，甚至转行，而才干是最具有迁移能力的部分。举例：如果一个人力资源希望转行做市场，她的人力资源知识无法迁移，办公软件操作、沟通等技能可以部分迁移，而她的才干是可以完全进行迁移的。职业与人的作用是相互的，很多时候，我们只看到了人通过提升能力来匹配职业，而没有
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