我们最幸福

—绩效考核上班无须打卡随意请假甚至情绪佳都成每年多次报销路费探亲假工作满5年就享受次出国旅游工作满10年就成终身员工评论者中么羡慕得得么满腹狐疑相信会这样公司当然少人会想所这幸福非来自谁人恩赐每个员工言通向幸福路然伴随着制度严格执行自时刻约束聂圣哲愿望让农民工真正转型现代产业工人甚至成绅士这实验意义当然远止于家多人企业兴衰成败于农耕文明向商业文明过渡大国言国民性改造虽无比艰辛却无回避现代人格塑造宏大叙事无数细腻动人故事合集南方人物周刊关切家制度严苛程度人文关爱程度都做到极致企业中种们生活年外部世界完全文化氛围中农民工主德胜员工经历样转变其中路程艰难们欣慰于这样转变聂圣哲曾接受采访时这样描述幸福个素伤害别人情况下凭勤劳双手就衣食无忧得到适合自己报酬合工作老所养病所医心中信仰灵魂归宿社会基本公正工酬自己能代表自己德胜经营多年小环境里这个指标基本达成事实上个幸福因素极其珍贵那就德胜员工间着相简单友善
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