新商业世界领先者的持续力
增长率为38%，是收入增幅的2倍多，现金周转天数（CCC）为负的10天。人单合一双赢模式的互联网特征使其具备了跨文化融合的能力，海尔并购三洋白电业务后成立的海尔亚洲国际，这一模式得到了日本本土员工和管理团队的认可，并吸引当地一流人才纷纷加盟。我们看到，海尔这种组织发展方式的魅力就在于整个组织共同扎实做事——它可以把力量集中在一起做很大的事，也可以去完成一件很小的事，把一件事做得更精致、更有效率。而最终在消费者和用户层面表现出来的就是更优质、更符合需求的产品，最终推动的是整个社会的效率和价值提升。结束语所谓企业，就是要持续成长，永续经营。一个阶段的领先无法确保下一个阶段还能持续领先。因此，必然需要领导者再次鼓起勇气进行决断：要不要转型？怎样转型？从这个角度说，持续领先就是持续变革。陈春花：华南理工大学工商管理学院教授，新希望六和股份有限公司联席董事长兼CEO
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