旁观职场转战
或冷落，因而形成一种自我保护、对外防御、横向拒绝的力量。这两种力量同时作用，往往会把人拉离原来的位置，以便获得自我安慰。牛根生离开伊利自创蒙牛，大抵属于这一类转换。自我实现是马斯洛所说的人生最高需求境界。在他看来，这是很多人难以企及的。但企业家、经理人群体里，则会有更多的人追求和实践这一境界。王石做“甩手掌柜”，宁愿登山和探险两极而不是打理企业，属于这一类人。这些寻求自我实现的人有一个共性，就是不断挑战自己，做不同的自己，做从未做过的自己，做最好的自己。也许他们会失败，或者一辈子也不会完成那件事，但却不会后悔和放弃。这就是所谓“理想”。一旦被这种理想所驱使，人会迸发出巨大的动力，有视死如归的勇气，有那种“自信人生两百年，会当水击三千里”的气概。达到这一境界的企业家和经理人，也需规避一些可能的“毛病”。其一，预知高处不胜寒。获得巨大成功，博得更多人羡慕的同时，也容易遭到更多人的嫉妒。树大招风
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