旁观职场转战
到坎坷、挫折甚至失败。而一些企业家和经理人并没有在心态和能力上做好相应的准备。困境使一些人“败下阵来”。俗语说，“不是好铁不打钉。”当高管或者企业家，要有常人不及的心理素质。研究表明，胆识过人、自信坚定、模糊耐受力是企业家精神中的重要心理品质。胆识过人，是指有足够的胆量去冒险，并经历常人无法想象的困难和失败。它意味着，别人不敢做的事你要敢去做，别人承受不了的风险你要敢于承受。一些人往往因为缺乏这种胆识，稍遇波折就撤出，稍有失误就逃避。自信坚定，是指相信自己能控制自己的行为并达成某种结果。在心理学里，这叫内控型人格。内控的人更坚持自己的行为，遭遇挫折更不轻易放弃，面对不利的环境不怨天尤人，最终往往成就更高，职业发展更好。模糊耐受性，是指面对不确定时能够从容和主动应对的心理特性。模糊耐受力高的人，总是保持好奇心，积极地探索环境，乐于面对复杂的事物和环境，尤其是在面对不可解决性时能“死马当成活马
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