官员收入“闹心”隐忧

，恺撒的归恺撒”。组织内推行绩效评估组织外厉行司法监督在保证了公务员的人力资本回报率不低于市场平均水平之后，就需要约束公务员“对得起这份薪水”，使其真正将自己的人力资本投资到公共服务中来。对公务员进行约束，有两种途径：其一是内部的日常性约束；其二是外部的监督。从国外
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