官员收入“闹心”隐忧

的收益明显开始落后，于是就进入了公务员职业生涯发展中的“闹心区域”。公务员此时会将工资、奖金等可计量收入，与各种与自身具有可比性的人，如自己的大学同学、中学同学、小学同学、自己的同事、曾经一起竞争过的人，进行比较，来判断其收入相对于能力、社会关系、勤奋程度等人力资本
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