走出公务员“薪酬尴尬”的路径

调整机制的完善趋势。2005年我国《公务员法》第十二章涉及公务员的工资、福利和保险，可谓“要素具备、结构合理，且引入绩效工资”，已经具备薪酬制度的雏形特征，《公务员法》是我国公务员薪酬制度建设的起点。执行中的误区导致公务员“薪酬尴尬”《公务员法》在2006年进入实施，至今已近8
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