走出公务员“薪酬尴尬”的路径

年。此前的“低工资”现象有所改善，但“滥补贴”和“单轨福利”的现象却更加严重，引起社会不满；各地区和各部门的养老补贴参差不齐，有失公平性，引起地方和基层公务员的不满；《公务员法》的贯彻执行陷入了误区。至今在中国从企业到公共部门，相关研究停留在工业化初期的工资范畴内，
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