干部管理制度漏洞检视

制约权力“家庭化”趋势，还有利于干部队伍的专业化建设，也利于因选拔过程中的“蝴蝶效应”而促进公务员的职业生涯发展，更好地激励他们努力工作的积极性。在适用选调生制度选拔人才的地方，则要规范选拔程序和方法，尽可能避免其沦为“官二代”进入官场的专用通道。三是规范干部调任制
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