干部管理制度漏洞检视

薪酬挂钩，从而增大了晋升的内在激励效应。“用人唯亲”则将这一激励功能化为乌有，将严重挫伤公务人员的积极性。而且，权力“家族化”还会引起联动效应，侵蚀组织其他制度的威信，人们会视制度为摆设，导致组织管理的无序和混乱局面。道理很简单，既然用人可以不按制度规则行事，而仅凭
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