事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施

在合适的岗位充分发挥自身专长，并没有做到人事相宜、人尽其才，缺乏科学合理的人才配置，造成了现有人力资源的极大浪费。人力资源培训体系不完善。当前，我国事业单位的员工培训管理制度和培训体系尚有待完善，有些事业单位甚至根本没有完整科学的人力资源培训体系，即使有也多偏重上级
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