事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施

映职工整个过程中的工作状态。我国事业单位人力资源管理改革措施更新人力资源管理观念，淡化“权利”理念，增强“服务”理念。随着事业单位走向市场经济脚步的加快，人才已成为其核心竞争力，管理的重点应该有所变革。事业单位必须从领导层面开始，树立现代人力资源管理工作以人为本的核
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